RECRUTEMENT

L’aventure Levrard a commencé en 1999 avec Jean-Claude Levrard, dont la passion pour le métier et l’engagement envers ses clients ont été les fondements de notre réussite.

Aujourd’hui, notre entreprise, anciennement connue sous le nom de Levrard Assainissement, s’est transformée en Levrard Groupe, regroupant cinq entités distinctes :

• LEVRARD ASSAINISSEMENT,
• LEVRARD NUISIBLES,
• LEVRARD DIAG-REHA,
• LEVRARD TRANSPORT,
• LEVRARD ATELIER.

Sous la direction de la deuxième génération — Jean-Charles Levrard, Cécile Brisard, et son époux Sylvain Brisard — notre entreprise continue d’évoluer tout en restant fidèle à ses valeurs fondamentales :
● Réactivité envers nos clients : Au cœur de notre activité, nous plaçons une importance primordiale sur la satisfaction de notre clientèle.
● Engagement durable : Soucieux de notre impact environnemental, social et économique, nous développons une démarche RSE ambitieuse pour renforcer notre contribution positive.
● Innovation au service des clients et des collaborateurs : Nous relevons chaque jour de nouveaux défis pour offrir des solutions performantes à nos clients et un environnement de travail motivant pour nos équipes.
Notre siège social est situé à Ballée en Mayenne, où nous disposons également de notre propre station d’épuration. Nous avons également 3 autres pôles de vie et un certain nombre de dépôts techniques. Cela nous permet de couvrir efficacement les départements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire et les départements limitrophes.

Avec 75 collaborateurs, nous intervenons dans ces zones géographiques, offrant des services disponibles 24h/24 et 7j/7, afin de répondre rapidement et efficacement à la demande de nos clients tout en proposant un service de qualité.
Vous avez certainement déjà croisé un de nos emblématiques véhicules blancs aux bulles rouges ? Ces bulles sont devenues un symbole de notre présence sur le territoire local et de notre disponibilité pour nos clients.

Depuis de nombreuses années, nous faisons face à des défis majeurs en matière de recrutement et de fidélisation dans un contexte de forte croissance travailler chez Levrard présente de nombreux avantages. Nos Levrardiens sur le terrain bénéficient, par exemple, de la semaine à 4 jours (en 35h), une façon pour nous de reconnaître leur engagement. Cette initiative favorise un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, offrant des week-ends prolongés.

La fidélisation de nos équipes passe par l’équilibre vie personnelle/professionnelle et un programme de formation continue via la Levrard Académie initiée depuis septembre 2022. Pour assurer une formation continue de nos équipes, garantissant ainsi une expertise de haut niveau et un développement professionnel courant.

Si vous recherchez une entreprise dynamique, engagée et en pleine croissance, où chaque jour est une opportunité d’apprendre et de contribuer à une réussite collective, rejoignez-nous !

Au sein de notre entreprise, nous attachons une grande importance à un processus de recrutement fluide et efficace. Nous croyons fermement que les stages et les contrats d’apprentissage sont des leviers pour aider la jeune génération à apprendre et à s’épanouir dans leur parcours professionnel.

Chaque année, nous ouvrons une dizaine de postes sur nos différents établissements, et nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents prêts à relever le défi avec nous.
Pour les métiers terrain, nous organisons un échange par visio puis une journée de recrutement en présentiel, au siège de l’entreprise, où les candidats peuvent découvrir nos activités via des démonstrations ou à travers des activités ludiques, telles qu’un escape game. Ce format innovant permet aux postulants de rencontrer nos équipes et de mieux comprendre nos métiers. Si vous êtes retenus, vous intégrerez l’Académie Levrard, où vous suivrez un parcours théorique et pratique de 4 à 6 semaines (pour la partie assainissement), encadré par notre formateur interne ainsi qu’une immersion sur le terrain en binôme.

Pour l’ensemble des candidatures, nous nous engageons à répondre à toutes les candidatures dans un délai court. Les candidats sélectionnés seront invités à un échange en visio puis un entretien avec notre RRH et le responsable du service concerné. Si la candidature est retenue, vous réaliserez une immersion en amont garantissant ainsi un recrutement rapide et efficace.

Bénéficiez d’un cadre de travail attrayant et de nombreux avantages, que vous soyez sur le terrain ou au sein de nos fonctions supports.

Pour nos collaborateurs sur le terrain, nous proposons une semaine de travail à 4 jours (35h), favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. De plus, chaque jour travaillé, vous recevrez une prime panier repas convenable pour vous restaurer entre vos interventions.

Tous nos salariés profitent d’une prime d’assiduité qui récompense leur engagement et leur présence au sein de l’entreprise ainsi qu’un téléphone professionnel. Les commerciaux bénéficient également d’une voiture de fonction pour faciliter les déplacements.

Nous avons également mis en place un comité d’entreprise (CE) externalisé qui offre une variété d’activités et d’avantages pour améliorer la qualité de vie au travail.

Enfin, notre siège est situé à Ballée, Val-du-Maine, à seulement 10 minutes de Sablé-sur-Sarthe, 25 minutes de Château-Gontier sur Mayenne et 30 minutes de Laval, à proximité de l’autoroute de Vaiges, offrant ainsi un accès facile et pratique.

Ces avantages font de Levrard Groupe un lieu de travail agréable où vous pourrez évoluer et vous épanouir.

Chez Levrard, nous avons à cœur de bâtir une équipe solide et dynamique, animée par des valeurs d’équité et de responsabilité sociale. Notre entreprise familiale est fière d’avoir reçu, le 4 juillet 2024, le Trophée RSE sur l’équité sociale décerné par la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI) de la Mayenne. Cette distinction témoigne de notre engagement envers des pratiques de travail justes et inclusives.

En quatre ans, nous avons doublé nos effectifs, passant de 30 à 75 salariés, grâce à une politique RH novatrice. Nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre stratégie et tenons à promouvoir la présence de femmes sur le terrain.

Nous avons également instauré une semaine de travail à 4 jours, un choix salué par nos salariés pour ses effets positifs sur leur bien-être et leur efficacité.

En rejoignant Levrard, vous intégrerez une entreprise en plein développement où l’esprit d’équipe, l’innovation et la qualité de service sont au cœur de nos priorités. C’est le moment de vous lancer dans une aventure professionnelle enrichissante.